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Revue : | Revue Fiduciaire - Feuillet Hebdo |
N° de la revue |
1571 |
Page(s) |
p. 22-89 |
Ref |
121232 |
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Après la loi relative à la "sécurisation de l'emploi ", voici la deuxième grande réforme du quinquennat en droit du travail. La loi "relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale" publiée au Journal officiel du 6 mars 2014 modifie radicalement la logique du financement de la formation professionnelle et abandonne la notion de "dépenses imputables". La réforme innove également par la mise en place du compte personnel de formation, qui parachève ce que le DIF n'avait fait qu'ébaucher, en créant un outil de formation réellement "portable", qui accompagne le salarié tout au long de sa carrière professionnelle. Sommaire : - Les outils de la formation professionnelle font peau neuve - Réforme du financement et du contrôle de la formation professionnelle - Le nouveau visage de l'apprentissage après la loi "formation" - Le volet "démocratie sociale" de la réforme de la formation - Ajustements sur le temps partiel, le contrat de génération et la négociation
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CONTRAT DE GENERATION | ELECTION PROFESSIONNELLE | FORMATION PROFESSIONNELLE | FINANCEMENT | APPRENTISSAGE | REPRESENTANT SYNDICAL | SYNDICAT | COMITE D'ENTREPRISE |
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Loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale Pub. Officielle | Loi Journal officiel | 06/03/2014 |
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